2020年01月08日

新年初!ゆにCafe~人間らしさと働きがい~

新年あけましておめでとうございます 

皆さんお正月はどのように過ごしたでしょうか?

家族や親戚、友達と一緒に楽しく過ごした人もいれば、仕事に精を出していた人もいるかもしれませんね (お疲れ様です)


さてさて今回は新年最初のゆにCafeを行いました

テーマはSDGsの4.4と8.5に共通する、働きがいのある人間らしい仕事(ディーセントワーク)です!!! 
(ディーセントワーク?)


えー、働きがいのある人間らしい仕事ってなんだ? と思った人が多いと思いますが・・・

わかりません! (はいぃー⁉)

あぁ、ごめんなさい。わからないというかそこも含めて今回は考えていきました


さて、今回は特に抽象的な話だったのですが、みなさん仕事にやりがい感じてますか? (えぇっ、急に何!)

今の日本では働いている人のうち6割の人は仕事がストレスになっているみたいです! (何!)

さらに毎年2000人以上が仕事を理由に自殺しているみたいです!! (なんだと!)

そんな現代、人間らしい仕事とは何か働きがいとは何かを考え、そのうえで

働きがいのある人間らしい仕事(ディーセントワーク)には何がポイントなのかを考えていきました


話す中で、人間らしい仕事とは人に貢献できる仕事幸せのために働くことが出てきました!

働きがいは達成感ややりがいを感じること正当に評価されることなどが出てきました。

そのうえで働きがいのある人間らしい仕事(ディーセントワーク)のポイントは

自分がやりたいと思えること
よりよい人間関係
目標を持つこと
忍耐力

があるのではないでしょうか? (なるほどー)


さて、そのうえで働きがいのある人間らしい仕事(ディーセントワーク)を実現できていない原因実現するために何をしたらいいかも考えました。

まずできていない原因としては目標を持てていないことや、向上心がないこと働く意味が分からないことなどが出ました。

そして、実現するためには自分の将来を考えたり、計画を立てていくことがまず大切なのではないか、となりました!

皆さんも自分の将来を考え、どうしていくべきかを考えるといいと思います。 (ほぉー⁉)


それでは今日はこれまでー

お相手は久々の記事だったなー、ルートでした!

そういや最初に名乗ってなかったなー

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posted by 広大CARP at 00:47| Comment(0) | ゆにcafe+Peace | 更新情報をチェックする
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